Первый в Санкт-Петербурге Кадровый центр открыл свои двери для посетителей во Фрунзенском районе (Бухарестская, 61). 

Модернизированный Центр — это не только разумное зонирование и комфортные помещения. Изменения прежде всего касаются принципов работы. Центры должны стать инновационным инструментом регулирования городского рынка труда с индивидуальным подходом к каждому работодателю и соискателю.

Раньше работодатели и соискатели приходили в Агентства занятости за набором государственных услуг. Теперь для более эффективной помощи в подборе персонала сформированы пакеты решений типовых бизнес-ситуаций, при которых чаще всего возникает потребность в работниках или компетенциях, и механизм их адаптации под конкретный запрос. 

Специалисты Кадрового центра не только производят первичное тестирование и отбор кандидатов, но и выявляют недостающие компетенции, определяют источники и каналы поиска кадров нужной квалификации, предлагают меры федерального и регионального уровней для оптимизации затрат на подготовку и привлечение сотрудников, организуют обучение под проекты развития, анализируют рынок, при необходимости подбирают сезонный и временный персонал – то есть могут предложить комплексное решение возникшей проблемы.

Для соискателей также разработаны формы взаимодействия при стандартных жизненных ситуациях. Каждый обратившийся в Центр получает спектр необходимой помощи в зависимости от потребностей: от психологической помощи при профессиональном выгорании и карьерных консультаций до юридической или социальной поддержки. Это и оценка профессионального уровня, и составление индивидуального сценария развития карьеры, консультирование по вопросам трудового права, образовательным программам, актуальным требованиям работодателей, психологическим аспектам поиска работы и многим другим вопросам. 

Для получения услуг необязательно вставать на учет в качестве безработного. Куда важнее желание действительно найти работу.

Можно заранее спланировать посещение, позвонив по телефонам 320-06-52 или 320-06-51 (доб. 7287).

При формировании пакетов услуг для типовых жизненных ситуаций особое внимание было уделено трудоустройству горожан, принадлежащих к уязвимым социальным группам: людей старшего возраста, молодежи, женщин, воспитывающих детей-дошкольников. Последним, помимо прочего, предоставляется информация о порядке зачисления ребенка в детский сад. 

Еще специалисты Центра помогут открыть собственное дело, получить дополнительное профессиональное образование или пройти обучение по новой специальности, повысить имеющуюся квалификацию.

Планируется, что в 2022 году начнет работу еще один центр нового формата, а в 2024 году в Петербурге их будет уже четыре.