В настоящий момент существует проблема кадрового дефицита в области фармацевтики. Аптеки и профильные предприятия, несмотря на повышение зарплат, не могут найти специалистов, из-за чего спрос на таких работников растет на 15% ежегодно.

Как отмечает заместитель председателя Общественной палаты Санкт-Петербурга, председатель Совета ректоров вузов Петербурга и Ленобласти Алексей Демидов, решать вопрос кадрового дефицита необходимо с помощью целевого обучения:

«Начну с того, что Химико-фармацевтический университет, можно сказать, работает с полной отдачей. Там конкурс растет из года в год. В целом же, вопрос целевого набора очень актуальный сейчас, и есть уже серьезные изменения. Так, в частности, через систему Госуслуги, начиная с этого года, как работодатели будут заявлять о своих потребностях, так, в общем-то, и абитуриенты будут видеть, по какому направлению есть необходимости выучить того или иного специалиста. Могу предположить, что новая система будет не очень просто восприниматься. Нужен, естественно, период адаптации. Но то, что она актуальна, безусловно».

Подробнее: clck.ru/3A6RsX