В Петербурге практически везде наблюдается спрос на кадры. При этом конкуренция за специалистов наиболее дефицитных направлений вынуждает работодателей повышать заработную плату и вводить дополнительные бонусы.

Член Общественной палаты Санкт-Петербурга, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак отмечает:

«Если раньше рынок труда позволял выбирать работников, сейчас это рынок соискателей. По многим позициям дефицит персонала стал критичным фактором, сдерживающим темпы социально-экономического развития. А исчезновение безработицы привело к излишней конкуренции за работников и началу «гонки зарплат»».

Подробнее в материале «Санкт-Петербургских ведомостей»: clck.ru/3AGh7d