В обсуждении приняли участие представители третьего сектора, которые оказывают поддержку выпускникам детских домов. Совместно с социальными учреждениями города они помогают ребятам, которым страшно выходить на рынок труда из-за проблем с социализацией, найти первую работу и получить ценный опыт.

О совместных проектах с бизнесом в этом направлении рассказали представители фондов «Открывая Горизонты», «Анна помогает», «Доброделы», «Апрель», «Работа Ай», «Центр святителя Василия Великого», «Подари мне крылья», «Волонтеры СПб» и других. Среди социально ответственных работодателей, которые уже помогают молодежи, ООО «Транснефть — Балтика», ROSTIC’S, «Лемана ПРО».

Член Комиссии по взаимодействию с некоммерческими организациями, развитию добровольчества и благотворительности Общественной палаты Санкт-Петербурга Александр Будяк предложил развивать долгосрочные программы наставничества и сопровождения ребят на рабочих местах:

«Программы трудоустройства молодых ребят от НКО и их стратегических партнеров можно расширить и применять локально на уровне районов города. Важно привлекать не только крупный бизнес, но и малые и средние предприятия. Площадкой для такого развития могут быть Общественные советы при исполнительных органах государственной власти».

Он также предложил провести региональные и муниципальные круглые столы и пригласить руководителей малого бизнеса. Это позволит обсудить возможности трудоустройства социально уязвимой молодежи не только на глобальном городском уровне, но и на муниципальном.

Елена Пахомова, заместитель председателя Комиссии по развитию институтов гражданского общества, общественному контролю и взаимодействию с общественными советами Общественной палаты Санкт-Петербурга, отметила важность обсуждения темы круглого стола совместно с НКО и бизнесом. Она подчеркнула, что социально уязвимая молодежь часто сталкивается с барьерами: отсутствием опыта, навыков социализации и поддержки на старте.

«Продолжим работу в Общественном совете при Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Здесь можно разработать целевые программы стажировок, менторства и квот для работодателей, чтобы тысячи ребят получили шанс на стабильную работу и интеграцию в общество», – заключила Елена Пахомова.

Участники круглого стола поделились своими практиками в формате «мозгового штурма», когда спикеры разделяются по группам, чтобы поделиться своими успешными практиками с возможными партнерами. Благодаря такой работе рождаются совместные проекты, нацеленные на практический результат.